
本科大学生村官有编制吗-本科大学生村官有编制吗知乎

大学生村官编制怎么办?
大学生村官没有固定编制,是为解缓大学生就业难而***取的一项临时用工措施,大学生个人自愿报名,组织考察,安置于村街挂职工作的方式。
一般安排为党支部副书记或支部委员村委委员,为期三年,由县级财政发放一定报酬,不增加村镇经济负担。到期结束后,不安排工作,但作为工作简历,在今后招工录用时会优先考虑。
大学生村官其实是没有编制的,但会有相关的档案记录,这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。
村官在两年以后不可能有公务员编制。
公务员编制必须通过参加公务员考试才有,现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员,但不能直接获得编制,至于会不会有事业编制这个问题,还要看以后的政策,而且事业单位现在也是要进行公开招考的了,另外,从对你负责的角度来说,建议你看看你报考时候的招考公告,这个东西才是最准确的。
2021年大学生到村是事业编么?
1、在2018年的中央一号文件中有提到:“要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。”所以说2021村干部纳入国家编制是有可能的,要看你所在地区是否有发布相关通知。
2、以安徽霍邱县为例,早在2017年1月,安徽霍邱县委组织部发布了面向优秀职业化管理村干部公开选聘8名乡镇事业编制人员的公告。
大学生村官有编制吗?属于什么编制?
根据历年的情况来看,大学生村官其实是没有编制的,但会有相关的档案记录,这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。 村官在两年以后不可能有公务员编制。公务员编制必须通过参加公务员考试才有,现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员,但不能直接获得编制。 至于会不会有事业编制这个问题,还要看以后的政策,而且事业单位现在也是要进行公开招考的了,另外,从对你负责的角度来说,建议你看看你报考时候的招考公告,这个东西才是最准确的。
大学生村官能转编制吗?
大学生村官不能转编制的,因为大学生村官有三年工作期限,期限一满就等于结束村官生涯了,这三年村官对考公务员还是有很大加成的,会有许多优惠政策,建议去考公务员,以下是村官的一些优惠政策:
大学生村官是不能直接转编制的。如果你是大学生村官,在服务期内勤劳肯干,努力学习,积极主动的去做事,那么可以学到很多知识。但是,是不能直接转编制的,国家有规定,凡进必考,你要进入公务员的编制或者事业单位的编制,一定要通过考试,通过一些程序。
大学生村官有编制吗?属于什么编制?
大学生村官没有编制,是聘用制的。
大学生村官其实是没有编制的,但会有相关的档案记录,这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。
大学生村官(省招)有编制吗,属于哪个部门管理?
无编制!属当地县级组织部管理!
大学生村官是没有编制的,但是可以作为进入编制内的一个通道,因为当村官可以享受一些公务员(事业)考试的优惠政策。
不同时期优惠政策不一样,最早是当一年村官按照则合后加2分,比如你当了三年且每年考核合格就可以折合后加6分,后来拿出专岗给予村官报考,比如某岗位只限村官报考,这样大大增加了“上岸”率。
现在乡镇提拔领导干部都要求在“五类人员”(大学生村官、第一书记或驻村工作队员、乡镇事业干部、优秀村社区书记、到村任过职的选调生,这五种人员统称“五类人员”)选拔,所以你可能直接跨过科员,直接上副科级。
有的地区表现优秀的村官届满后可以直接安排进事业单位工作给事业编。当然这种要看具体情况。
村官是有任期的,各地方任期不一样一般都是三年,因此可以作为你进入编制内的一种临时性工作。
可能是考虑到以后“安置”问题,所以现在村官招录比较少,但是类似岗位依然存在比如“三支一扶”“大学生志愿者”等等,都可以去。
无编制!以前四川招聘的大学生村官聘期是两年,安排到建档立卡贫困村工作,主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理,服务期间有工资补贴,有社保。
两年任职期满、考核合格后,可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员,其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。
县(市、区)组织、人力资源社会保障部门对大学生村官进行一次考核。乡镇党委、***负责日常管理与考核。
再举例一个:
2021年成都高校毕业生服务基层项目公开招募,服务期是2年,没有编制,有社保。
服务期间享受生活补贴,其数额以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩,大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6。
服务期满后出路:
1、参加公务员定向考录
2、参加事业单位工作人员定向招聘考试
3、报考事业单位工作人员加分
4、择优考核聘用为乡镇事业单位工作人员(我市区(市)县可在乡镇所属事业单位编制岗位空缺内,对任满两个服务期、考核合格且当选并担任村“两委”正职满一届或连续两年考核优秀的项目人员,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则考核聘用。)
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