大学生村官是指筛选什么以上的应届或往届毕业生

摘要： 大学生村官（省招）有编制吗，属于哪个部门管理？无编制！属当地县级组织部管理！大学生村官是没有编制的，但是可以作为进入编制内的一个通道，因为当村官可以享受一些公务员（事业）考试的优惠...

大学生村官（省招）有编制吗，属于哪个部门管理？

无编制！属当地县级组织部管理！

大学生村官是没有编制的，但是可以作为进入编制内的一个通道，因为当村官可以享受一些公务员（事业）考试的优惠政策。

不同时期优惠政策不一样，最早是当一年村官按照则合后加2分，比如你当了三年且每年考核合格就可以折合后加6分，后来拿出专岗给予村官报考，比如某岗位只限村官报考，这样大大增加了“上岸”率。

现在乡镇提拔领导干部都要求在“五类人员”（大学生村官、第一书记或驻村工作队员、乡镇事业干部、优秀村社区书记、到村任过职的选调生，这五种人员统称“五类人员”）选拔，所以你可能直接跨过科员，直接上副科级。

有的地区表现优秀的村官届满后可以直接安排进事业单位工作给事业编。当然这种要看具体情况。

村官是有任期的，各地方任期不一样一般都是三年，因此可以作为你进入编制内的一种临时性工作。

可能是考虑到以后“安置”问题，所以现在村官招录比较少，但是类似岗位依然存在比如“三支一扶”“大学生志愿者”等等，都可以去。

无编制！以前四川招聘的大学生村官聘期是两年，安排到建档立卡贫困村工作，主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理，服务期间有工资补贴，有社保。

两年任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。

县(市、区)组织、人力资源社会保障部门对大学生村官进行一次考核。乡镇党委、***负责日常管理与考核。

再举例一个：

2021年成都高校毕业生服务基层项目公开招募，服务期是2年，没有编制，有社保。

服务期间享受生活补贴，其数额以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩，大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6。

服务期满后出路：

1、参加公务员定向考录

2、参加事业单位工作人员定向招聘考试

3、报考事业单位工作人员加分

4、择优考核聘用为乡镇事业单位工作人员（我市区（市）县可在乡镇所属事业单位编制岗位空缺内，对任满两个服务期、考核合格且当选并担任村“两委”正职满一届或连续两年考核优秀的项目人员，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则考核聘用。）

什么叫大学生村官？

大学生村官是指通过选拔和培训，由高校毕业生担任基层村级组织工作的专职村干部。
这一制度旨在进一步推进乡村振兴，通过优秀大学生的到村居任职，提升基层组织管理水平，促进农村经济社会发展。
此外，大学生村官的工作内容也愈加丰富，不仅要承担传统的农村基层管理工作，还需要参与财务管理、***维稳等多方面的工作。
同时，他们还要积极推动新农村建设，引领乡村文化创新和发展，以及为村民提供教育、医疗、文化等基础服务。
可以看出，大学生村官的角色和任务很多，是一项十分艰巨的工作。

大学生村官只是村干部的助理（党员一般为支部书记助理，非党员为主任助理），名字是个虚衔，只是叫起来好听一点而已，和真正的村官有着本质区别

大学生村官没有实权，但村干部有。说到底，农村的工作还是要由当地最熟悉村里情况的当地村官去做。国家下派的大学生村官基本上不了解村情，而且经验少，有的事情根本处理不了，所以一般都只会干一些资料上的事情，再加上村干部的排挤，大学生村官是拿不了实权的，只能听村干部的

大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。

大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力***和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

大学生村官是指在大学毕业后，到农村基层工作的大学生。这个项目是中国***为了促进农村发展和解决农村人才短缺问题而推出的一项计划。大学生村官项目始于2003年，旨在通过向农村输送大学生人才，推动农村经济发展和社会进步，同时也为大学生提供了一种到基层锻炼和服务的机会。

大学生村官的主要工作内容包括：扶贫、教育、卫生、文化、科技等方面的工作。他们在农村基层工作期间，可以通过自己的专业知识和技能，为当地的经济发展和社会进步做出贡献。同时，这个项目也为大学生提供了一种锻炼和服务的机会，让他们更好地了解和融入社会，同时也提高了他们的综合素质和能力。